Добрый день! Работник принят 22.04.14 г. увольняется 31.07.14 г , подскажите пожалуйста при расчете компенсации при увольнении: в СДЗ и в расчетное время включать июль?
Comments
Здравствуйте. Да, включается, так как июль - полноотработанный календарный месяц, предшествующий периоду сохранения среднего заработка. ПП 922 п.4
Добрый день. Если он увольняется 31.07.2014 г. то этот месяц надо учитывать при расчете компенсации (посмотрите письмо Роструда России от 22.07.10 № 2184-6-1)