Расчет заработной платы сторожам
Добрый день! Вопрос заключается правильно ли я рассчитываю заработную плату сторожам. На предприятии работают 4 сторожа, продолжительность смены 24 часа, в т.ч. 16 ч. днев. и 8 ч. ночных. Оклад 5000руб. Норма времени в месяц = кол-во дней в месяце*24часа/4 кол-во сторожей.
Пример: май 2015г. Норма: - 186 часов в т.ч.124днев+62 ноч.
Отработано:
1. Тугаринова АП - 168(112д+56ноч.)
2. Бадмаева СМ - 192, в т.ч. 8 ч. ночных в празд.(128д+64н), переработка- 4 днев+2 ноч.
3. Мрачковская СИ-192, т.ч. празд. 16 днев.(128д+64н), переработка 4 днев. +2 ночн
4. Филиппова ТА- 192 (128 д.+64н) переработка 4 днев. +2 ноч.
Всего отработано: 744 часа из них 496 днев.+ 248 ноч.
Расчет зарплаты:
Вывожу сред. часов. зп = 5000*12 мес/1971ч= 30руб.44коп.
1. Тугаринова АП= днев. (112*30,44)+ночн. ((56*30,44)+40%)= 5795,78
2. Бадмаева С.М.= днев(124ч*30,44)+ночн((54ч*30,44)+40%)+празд.((8ч*30,44*2)+40%)+ перераб((4ч*30,44)+((2ч*30,44)+40%)*2)= днев. 3774,56+ноч2301,26+празд. 681,86+перераб. 413,98= итого 7171,66
И т.д.
Пример: май 2015г. Норма: - 186 часов в т.ч.124днев+62 ноч.
Отработано:
1. Тугаринова АП - 168(112д+56ноч.)
2. Бадмаева СМ - 192, в т.ч. 8 ч. ночных в празд.(128д+64н), переработка- 4 днев+2 ноч.
3. Мрачковская СИ-192, т.ч. празд. 16 днев.(128д+64н), переработка 4 днев. +2 ночн
4. Филиппова ТА- 192 (128 д.+64н) переработка 4 днев. +2 ноч.
Всего отработано: 744 часа из них 496 днев.+ 248 ноч.
Расчет зарплаты:
Вывожу сред. часов. зп = 5000*12 мес/1971ч= 30руб.44коп.
1. Тугаринова АП= днев. (112*30,44)+ночн. ((56*30,44)+40%)= 5795,78
2. Бадмаева С.М.= днев(124ч*30,44)+ночн((54ч*30,44)+40%)+празд.((8ч*30,44*2)+40%)+ перераб((4ч*30,44)+((2ч*30,44)+40%)*2)= днев. 3774,56+ноч2301,26+празд. 681,86+перераб. 413,98= итого 7171,66
И т.д.
Comments
-
Добрый день, а какой у Вас в организации установлен учетный период?
-
Год
-
Доброе утро, коллега! тогда в принципе правильно, только я не поняла к чему это:
" Норма времени в месяц = кол-во дней в месяце*24часа/4 кол-во сторожей.
Пример: май 2015г. Норма: - 186 часов в т.ч.124днев+62 ноч." ? -
Здравствуйте.
Ваш учёный период год и введён суммированный учёт рабочего времени.
Тогда откуда берутся в мае переработки, да ещё по ночным.Цитата: Добрый день! Вопрос заключается правильно ли я рассчитываю заработную плату сторожам. На предприятии работают 4 сторожа, продолжительность смены 24 часа, в т.ч. 16 ч. днев. и 8 ч. ночных. Оклад 5000руб. Норма времени в месяц = кол-во дней в месяце*24часа/4 кол-во сторожей.Пример:май 2015г. Норма: - 186 часов в т.ч.124днев+62 ноч.При суммированном учете норма рабочего времени в месяц для каждого сторожа может быть своя, так как определяется она графиком сменности. Сколько в месяце рабочих смен по графику - такова и норма. Так как 31 на 4 ровно не делится, то всегда у кого то будет смен меньше.
Норма по ночным часам не устанавливается.
В принципе не может быть переработок по-отдельности в день и в ночь, если только в вашем ЛНА не прописано, что доплату за ночную работу вы начисляете и с повышенной оплаты переработок, как сделано в расчёте:
"2. Бадмаева С.М.= днев(124ч*30,44)+ночн((54ч*30,44)+40%)+празд.((8ч*30,44*2)+40%)+ перераб((4ч*30,44)+((2ч*30,44)+40%)*2)=" получается что доплата за ночное время идёт в двойном размере. И при оплате праздничных доплата за ночное время также рассчитана в двойном размере.Цитата: 1. Тугаринова АП= днев. (112*30,44)+ночн. ((56*30,44)+40%)=5795,78Так как работник выполнил норму по графику (то есть отработал все положенные ему смены), его ЗП не может быть меньше МРОТ, которая на сегодняшний день 5965 рублей.Цитата: 2. Бадмаева С.М.= днев(124ч*30,44)+ночн((54ч*30,44)+40%)+празд.((8ч*30,44*2)+40%)+перераб((4ч*30,44)+((2ч*30,44)+40%)*2)= днев. 3774,56+ноч2301,26+празд. 681,86+перераб. 413,98= итого 7171,66И т.д.
если у Вас учёный период год, то все переработки считаются и оплачиваются по концу учётного периода. У Вас учёный период заканчивается в мае? И 192-186=6 часов это переработки за весь год?
Ст.99 ТК: "Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период."
Если учёный период не закончился, подсчитать сверхурочную работу невозможно.
